あなたもイクボスになろう！

12/17（土）の午後、ハナマルキャリア研究所主催のファザーリングジャパンの安藤さんをお招きして

勉強会でした。

「イクボス」の定義は、「育児が出来るボス」だと思ってましたが、実はもっと深い！！

「イクボス」の「育」は

・部下を育てる

・組織を育てる

・社会を育てる

と、経営者や管理職者が効率よく働きながら結果もしっかり出すという人の事です。

東京都も小池知事になってから、すべての管理職をイクボスにしようと「イクボス宣言」をしました。超過勤務対策もその１つ。東京都の職員の残業が無くなると、毎月９億円の削減になるとの事。

（年間100億位は削減につながる）一人一人がコスト意識、生産性を意識すれば効率の良い働き方が出来るのかも知れませんね。

あなたの周りの上司はどうですか？

大企業だけでなく中小企業も「イクボス宣言」しております。

メリットは、採用活動に苦労しない様です。

浸透させるまでには、上司の立場の方の意識改革が必要でもありますが、上司自身も部下も

残業しなくても生産性が上がるようにしっかりと考え行動すれば大丈夫！！

私も、率先して早く帰ろう！